Accompagnements spécifiques
Prevaly vous accompagne sur des actions concrètes pour préserver le capital santé de vos salariés et de votre entreprise. Découvrez nos accompagnements spécifiques
Agir au quotidien pour la santé de ses salariés est un des leviers de performance de toute entreprise.
Les équipes de Prevaly sont là pour vous accompagner dans la mise en place d’actions concrètes pour maitriser les risques professionnels, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos salariés afin de vous aider à améliorer la santé de votre entreprise. Nous avons conçu ces accompagnements spécifiques afin de vous soutenir à chaque étape de vie de votre entreprise.
Intégrer l'IA dans l'entreprise
- Nous définissons une stratégie IA adaptée à vos objectifs et à votre volumétrie.
- Nous anticipons les impacts organisationnels, sociétaux et réglementaires.
- Nous vous aidons à intégrer l’IA dans votre Document Unique (DU) en tant que risque professionnel, conformément aux obligations légales actuelles et à venir.
Devenez "Relais de prévention"
Devenez acteur de la prévention dans votre entreprise.
Bénéficiez de 4 modules d'informations pour monter en compétence et :
- Répondre aux obligations réglementaires sur les sujets de santé et de sécurité au sein de l'entreprise.
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Obtenir les outils nécessaires à cette fonction.
Accompagnement au Document unique
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Découvrez comment faire du Document Unique un allié du dialogue social et de la prévention au sein de votre entreprise
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Nous vous accompagnons pour sa création et sa mise à jour puis dans la mise en place du plan d’action de prévention.
Accompagnement à l’obtention de subventions
Des subventions existent pour vous aider à acquérir des équipements ou réaliser des aménagements qui réduisent l’impact des risques professionnels.
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Nous vous informons et vous conseillons sur les subventions existantes
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Nous vous aidons dans le montage des dossiers
Aménagement des locaux
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Nous vous accompagnons de l’ébauche de votre projet jusqu’à l’aménagement pour :
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Améliorer la sécurité et les conditions de travail de vos salariés
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Améliorer la performance de votre organisation
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Accompagnement ADELE des dirigeants
Les fortes responsabilités portées par les dirigeants multiplient le risque d’épuisement professionnel. Notre équipe spécialisée vous accompagne et vous aide :
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De l’évaluation régulière de votre état de santé
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Jusqu’à votre prise en charge en cas d’épuisement professionnel
Démarche QVCT :
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Découvrez comment améliorer les conditions de travail, la prévention de la santé des salariés et la performance de l'entreprise
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Nous vous accompagnons de l 'analyse des situations jusqu'à la mise en place de la démarche et sa pérennisation.
Absentéisme, turnover
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Nous vous accompagnons dans l'analyse et la compréhension des causes et des facteurs pour prévenir et réduire absentéisme et turnover
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Nous vous aidons pour trouver les actions les plus adaptées à votre entreprise et aux situations de travail
Les dossiers peuvent être compliqués à monter, il y a beaucoup d’aller-retours par mail, par téléphone. Prevaly qui est un vrai facilitateur. Nous sommes fiers aujourd’hui d’avoir des équipements performants qui protègent nos salariés des accidents et des troubles de la santé.
Franck Renimel - Gérant
Prevaly nous a accompagné pour le réaménagement du magasin. Les échanges nous font fait réfléchir et voir au-delà du matériel en nous interpellant sur comment on peut améliorer, comment on peut simplifier, comment on peut soulager.
Blaise Dutilleul - Boulanger
Notre priorité, avec l’aide de Prevaly a été de sensibiliser nos employés et de s’assurer qu’ils étaient bien protégés face au risque de contamination lié à la Covid-19. Nous avons ainsi pu apporter de la sérénité aux équipes et aux clients.
Céline Rossi - Gérante
L'accompagnement de Prevaly est positif. L'équipe est venue sur site directement et en plus des visites, elle nous a accompagné sur la partie Covid-19 et sur toutes les problématiques liées à la restauration, hygiène de vie, horaires décalés, port de charge...
Loîc Command - DG
Nous sommes convaincus que l'approche globale de la performance doit combiner travail, santé, efficience. Qui de mieux qu'un service de santé au travail pour mettre au centre des discussions sur le travail, les conditions de travail ! Nous sommes vraiment dans le vif du sujet
Delphine Choffel - RRH en charge de la QVT
