Un nouveau Décret et de nouvelles dispositions applicables dès le 1er Juillet 2025 !
Chaleur au travail : des mesures renforcées pour protéger les salariés.
En 2024, 7 accidents mortels ont été recensés en lien avec la chaleur. Ce décret structure une prévention essentielle face au dérèglement climatique.
Le décret n°2025-482, qui entre en vigueur le 1er juillet 2025, impose de nouvelles obligations aux employeurs en cas de vigilance météo (jaune, orange ou rouge). Objectif : prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense.
- Evaluation des risques liés à la chaleur
- Adaptation des horaires et des tâches
- Mise à disposition d’au moins 3 L d’eau/jour/salarié s’il n’y a pas d’eau potable
- Installation de zones d’ombre, ventilation, brumisation
- Formation aux gestes de prévention
- ...
A savoir : Tous les employeurs sont concernés, y compris les travailleurs indépendants.
Et en cas de non application ?
Dans le cas où les si les mesures ne seraient pas mises en place, l’inspection du travail pourra mettre en demeure l’employeur de les définir et les appliquer.
Un vrai levier pour renforcer la prévention dans les situations à risque.
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