La désinsertion professionnelle, c'est le risque pour chaque travailleur de perdre son emploi suite à une altération de sa santé d'origine professionnelle ou non.

Dispositifs "gagnant-gagnant"

Des dispositifs « gagnant-gagnant » sont proposés aux salariés et aux employeurs pour permettre le maintien  en emploi ou le reclassement en interne ou en externe.

La CME coordonne pour cela un ensemble de mesures et d’actions adaptées à chaque situation :

  • aménagements du poste
  • bilan professionnel et projet de réorientation
  • anticipation des besoins futurs
  • recherche d’aides financières
  • maîtrise de l’absentéisme et des coûts…

Vous accompagner dans la prévention le plus en amont possible

Accompagner c’est avant tout repérer !

Le repérage du risque de désinsertion professionnelle doit se faire au plus tôt pour que la démarche de maintien dans l'emploi soit enclenchée. Par exemple lors d’une visite de pré reprise. Les acteurs en présence peuvent ainsi anticiper et se coordonner pour trouver une solution adaptée et personnalisée à l'aide de différents moyens techniques et/ou organisationnels.

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