Dispositifs
Plusieurs dispositifs d’écoute existent
pour accompagner les dirigeants
Osez en parler,
c’est déjà faire face
Prevaly propose différents
dispositifs d’accompagnement
aux chefs d’entreprise.
La santé au travail des dirigeants est une véritable préoccupation. En France, le constat est le suivant :
- 180 chefs d’entreprise se suicident chaque année
- 1 500 entreprises entrent en procédure collective
- 5 000 emplois sont menacés par des procédures collectives
Entretien Santé-Travail
Vous vous dîtes souvent :
«Je me sens fatigué, je dors mal, j’en ai marre, je me sens souvent déçu, ...»
Vous pouvez bénéficier d’un entretien santé-travail avec votre Médecin du Travail.
Ce dernier a, le cas échéant, la possibilité de vous orienter vers un dispositif psychologique d’écoute à distance.
Cellule d’écoute et de soutien psychologique
Vous vous dîtes :
«Je suis las, je suis seul face à mes problèmes, je crains pour la pérennité de mon entreprise ...»
Vous disposez d’une plateforme d’écoute et de conseils :
- Pour vous soutenir en cas d’anxiété, de peur ou de lassitude émotionnelle
- Pour vous conseiller dans la construction et le développement de solutions organisationnelles
Dans le contexte économique et sanitaire actuel nous sommes plus que jamais #AVotreEcoute
ADELE : Dispositif d’accompagnement de l’épuisement professionnel en amont ou en cas de procédure collective
(En partenariat avec le Tribunal de Commerce de Toulouse, Prevaly propose une prise en charge des chefs d'entreprise en souffrance.)
Mon entreprise :
"fait l’objet ou va faire l’objet d’une procédure collective"
Le dispositif ADELE propose deux accompagnements
- En prévention : un accompagnement pluridisciplinaire de l'employeur pour identifier des pistes de solutions sur les aspects psychologiques, sociaux et organisationnels
- En urgence : un Médecin du Travail de Prevaly reçoit l'employeur afin d’évaluer son état psychologique et proposer une prise en charge adaptée
Mail : adele@prevaly.fr - Tel. 05 34 36 80 70
